Corso da datore di lavoro nel settore costruzioni: tutto quello che devi sapere
Se sei un imprenditore nel settore delle costruzioni, potresti essere interessato al nuovo corso da datore di lavoro di 16 ore previsto dal nuovo accordo Stato-Regioni. Scopri i dettagli di questo corso che potrebbe essere fondamentale per garantire la sicurezza sul lavoro nei tuoi cantieri.
1 min di lettura
Approfondisci le tematiche trattate, le responsabilità del datore di lavoro e come ottenere la certificazione necessaria. Investire nella formazione per la sicurezza sul lavoro potrebbe fare la differenza per la tua azienda e per la salute dei tuoi dipendenti. Modulo Cantieri Edili Corso obbligatorio per la prevenzione degli infortuni legati alla betoniera
📚Corsi Sicurezza sul Lavoro
Scopri tutti i nostri corsi online e in aula per lavoratori, dirigenti e datori di lavoro, conformi al D.Lgs. 81/08. Tra i principali:
Corso per Lavoratori (Formazione Generale + Specifica)
Corso RSPP Datore di Lavoro
Corso RLS – Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
Corso Preposto
Corso Addetto Antincendio
Corso Addetto Primo Soccorso
Aggiornamenti periodici obbligatori
⚠️Attenzione - Importante
Ricordiamo che il corso è completamente gratuito, il solo costo sostenuto è per il rilascio dell'attestato di avvenuta formazione dopo il superamento del test di valutazione finale.
Il candidato potrà pagare l'attestato tramite contrassegno o carta di credito.
❗ Si prega di leggere attentamente ❗
📄Documenti Obbligatori Sicurezza
Mettiamo a disposizione consulenza sicurezza sul lavoro, consulenza HACCP e redazione personalizzata dei principali documenti obbligatori, tra cui:
DVR – Documento di Valutazione dei Rischi
POS – Piano Operativo di Sicurezza
DUVRI – Documento Unico di Valutazione Rischi Interferenziali
Sicurezza sul lavoro: formazione e documenti obbligatori per D.Lgs. 81/08
Parla con noi
Non sai quale corso serve alla tua azienda?
Scrivici cosa fai e quante persone devi formare: ti rispondiamo con il corso giusto e un preventivo, senza impegno. Per gruppi e convenzioni un unico referente e fattura all'azienda.
